O?U?O?O? O�O?U�O�U?U?O? U�O�U�O? U?O�O?U?O�O? O?U�U?O?O? U?O�O?U?O�O? U�O�U�O? U?O�U?O?U?O�U�U? U?O�O?U?O�O? O�O?U�O�U?U?O?

کمک به عنوان داوطلب

داوطبان یکی از بزرگ ‌ترین سرمایه انوارالزهرا و ستون اصلی آن هستند. یکی از روش‌های کمک به انوارالزهرا فعالیت داوطلبانه برای انوارالزهرا است. داوطلب موسسه‌ی انوار، فرد نیکوکاریست که بدون دریافت هیچ وجهی، مسئولیت انجام کاری مرتبط به موسسه را برعهده می‌گیرد.
تنها تفاوت داوطلب با یک کارمند موظف، در همین عدم دریافت دستمزد است و در دیگر جنبه ها هیچ‌گونه تفاوتی با یکدیگر ندارند.برای یادآوری جایگاه رفیع داوطلبین در موسسه‌ی انوار، شاید تنها ذکر همین نکته کافی باشد که بنیان گذار موسسه، هیأت امنای موسسه، هیات مدیره ی موسسه و همگی به شکل داوطلبانه در موسسه فعالیت می کنند.

۱- موسسه‌ی انوار مانند هر بنیاد مردم محور دیگری، هویت اجتماعیش را از نیروهای داوطلبش کسب می کند.
۲-نیروهای داوطلب با برآوردن نیازهای اجرایی موسسه‌ی انوار، موسسه را از استخدام نیروی موظف و به تبع آن صرف هزینه بی نیاز می‌گرداند.
۳-داوطلبین موسسه با انجام فعالیت هایی چون بازارچه های خیریه ، برای موسسه کسب درآمد می کنند.
۴-داوطلبین موسسه پس از مدتی، هرکدام بدل به سفیر موسسه می شوند که پیام و رسالت موسسه را با خود در سطح جامعه گسترش می‌دهند.

روح حاکم بر هر سازمانی ، بازتابی از روحیات بانیان آن سازمان است. بانیان این سازمان اولین داوطلبین موسسه ی انوارالزهرا به حساب میایند و فعالیت داوطلبین قدمتی به اندازه ی قدمت موسسه ی انوار الزهرا دارد. در ده سال گذشته موسسه ی انوارالزهرا همواره در مسیر رشد قرار داشته است و به تبع آن ، گروه داوطلبین نیز رشدی دائم را تجربه کرده است : جمع کوچک داوطلبین انوار که در ده سال پیش تعدادشان از انگشتان دو دست فراتر نمی رفت ، امروز یک گروه چهارصد نفره است. چهارصد نفری که به طور پیوسته با موسسه همکاری می‌کنند. اگر داوطلبینی که به طور مقطعی به موسسه یاری میرسانند را نیز به این جمع چهارصد نفره اضافه کنیم به عددی نزدیک به هشتصد نفر می رسیم.

اولین و قدیمی ترین تشکل رسمی داوطلبین ، گروه مددکاران موسسه‌ی انوار است که سابقه ی فعالیتشان به دو دهه می رسد. پس از آن، گروه جوانان انوار را میتوان قدیمی ترین تشکل سازمانی موسسه دانست. امروز با استقرار سازمان داوطلبین ، تمامی داوطلبین موسسه در زیر چتری واحد فعالیت می کنند.

مهمترین ارکان موسسه‌ی انوار از گروه داوطلبان موسسه هستند: هیات امنا و هیات مدیره‌ی انوار همگی داوطلب موسسه هستند. موظفین و کارمندان انوار هر کدام به گونه‌ای داوطلب به حساب می‌آیند: چرا که هر کدام از این موظفین، با توانایی و تجربه‌ای که دارند، اگر در هر موسسه‌ی دیگری مشغول به کار شوند درآمدی به مراتب بیش از درآمد فعلی خواهند داشت.

مدیر عامل موسسه، مدیر بخش خدمات حمایتی، مدیر امور داوطلبین و بسیاری از کارشناسان دیگر بخش های موسسه همگی مدت های مدیدی را به عنوان داوطلب در خدمت موسسه بوده اند. هر ارتباطی دارای دو وجه است. طرفین هر ارتباط همزمان از رابطه ی با یکدیگر منتفع می شوند. آن چه که هر فرد نیکوکاری از فعالیت داوطلبانه در موسسه ی انوار به دست می آورد ، در قدم اول حس خوب معنوی مشارکت در یک کار خیر است. کاری که مشارکت در آن ، به کودکی دردمند و معصوم زندگی می بخشد. داوطلب انوار ، با انجام کار داوطلبانه عضوی از خانواده ی بزرگ انوارالزهرا می شود و عضویت در این خانواده علاوه بر ایجاد یک حس خوب درئنی و معنوی باعث میشود تا آن فرد رسالت و مسئولیت اجتماعی خود را به جا بیاورد.

guidelines for writing a term paper
رفتن به نوارابزار